McCormick s’engage à créer une culture inclusive où chaque employé se sent valorisé, soutenu et accueilli. Nous nous efforçons d’améliorer la vie de milliers de personnes chaque jour, que ce soit en fournissant des produits sains et nutritifs aux consommateurs du monde entier ou en écoutant activement et en répondant aux besoins de nos équipes globales.
Défendre l’égalité grâce à une culture inclusive qui reflète l’ensemble de nos collaborateurs dans le monde
Développer les compétences de nos collaborateurs
Améliorer les résultats en matière de santé
50% des postes de direction dans le monde occupés par des femmes
95% de nos collaborateurs élaborent avec leur manager un Plan de développement individuel
Participation de 80 % des salariés à des programmes volontaires de santé et de bien-être à l’échelle internationale
Amélioration de la transparence sur 90 % des produits (sans OGM, sans bisphénol A, biologiques ou autre)
Equilibre entre les sexes
McCormick s’assure de la diversité des genres dans les postes de travail. En 2022, 42% de femmes sont à des postes de direction dans la région EMEA.
Handicap
Inclusion de tous les employés de McCormick en situation de handicap grâce à la certification Handimanagement.
Ethnicité
Inclusion de tous les employés de McCormick grâce au programme EMBRACE: travailler sur les différences d’origine en mettant des actions locales pour plus d’égalité.